Rejoignez l’aventure de notre service Marketing chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux.
Votre futur job :
Au sein de la Direction Marketing et communication Groupe, dans le cadre d’un remplacement de congés de maternité, votre mission principale, si vous l’acceptez, sera de piloter le développement et le suivi de la gamme Piscine pour s'assurer du succès commercial et la rentabilité.
Plus concrètement, vous serez responsable de :
· Analyser la performance de notre nouvelle offre
· Suivre la performance commerciale et proposer des actions correctrices
· Piloter des études internes et externes (marché, clients, concurrence)
· Mettre en place, coordonner et analyser des tests terrain
· Contribuer à la roadmap produit
· Participer à la coordination des projets liés à l’évolution de l’offre
· Suivre le développement avec la R&D et les achats
· Structurer l’information produit en vue des lancements
· Rédiger les cahiers des charges
Vous êtes diplômé(e) d’un bac+4/5 dans les domaines du marketing et/ou du commerce, complété par une première expérience réussie en marketing produit.
Très à l’aise avec l’analyse et les outils, vous maîtrisez Excel. Avoir déjà travaillé Power BI, Microsoft Dynamics, ou encore SAP serait un plus.
Vous parlez et écrivez anglais (niveau B1 minimum).
Vous êtes capable de vous positionner du point de vue du client. Rigoureux(se), vous justifiez d’une capacité à prioriser vos tâches et à anticiper. Votre créativité sera votre atout clé. Vous avez un attrait particulier pour les produits techniques relevant du loisir et du bien-être.
Des déplacements sont à prévoir sur notre site à Seppois-le-Bas.
Ce que nous offrons ?
· Un salaire fixe + un variable
· Un CDD de 6 mois
· De l’intéressement et de la participation
· Une prime de transport
· Un parcours de formation et d'intégration
· Des trajectoires de carrière
· Un environnement de travail innovant et humain
· L’accès à des cours de sport sur le lieu de travail
Et maintenant, c’est quoi la suite ?
Etape 1 : Vous candidatez.
Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite.
Etape 3 : C’est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien.
Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair 😊.
Afin de mieux nous connaître, n’hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/